Petite question aux blogueurs

ça dépend quelles entreprises tu cibles?…si tu vises le domaine internet, c’est plutôt une bonne chose de signaler que tu as un blog (ça montre ton ouverture d’esprit aux nouvelles technologies, blablabla) mais si tu vises une grosse entreprise mettons une multinationale, ça peut-être à double tranchant soit mal vu (la peur du dérapage et le risque d’être exposé sur internet en cas de litige) soit la preuve que tu t’intéresses à ce qui t’entoure et ton goût pour l’écriture.

De même, pour les postes que tu vises, si ton blog parle de sujets en rapport avec le poste, il est intéressant de le signaler…par exemple dans mon cas le marketing en autre.

Pour parler de moi, j’ai effectué un stage l’année dernière dans le btp, donc aucune raison de mentionner mon blog (internet et les blogs ne font pas parties des domaines de compétence du secteur) mais cette année, j’ai visé des agences de comm’ et des star-up internet, avoir un blog est un plus sur un cv dans ce cas!

(au passage, je te conseille le blog de moovement sur lequel tu trouveras des réponses à ce genre de questions…quoi? je fais la pub de la boîte dans laquelle je vais bosser cet été! )

Je suis bloggeur que depuis peu alors je ne pourrais pas répondre à ta question en te donnant mon expérience sur le sujet.

En revanche je suis tout à fait d’accord avec Jay sur la méthode qu’il écrit !!

D’accord donc en fait, vous jonglez entre différents CV selon le secteur que vous visez. Mais le fait de préciser l’adresse montre votre transparence, non ? Je parle pas de votre blog coquin bien entendu

@jay c’est une bonne idée en effet

Moi j’ai eu un entretien hier, et dans mon CV je mentionne les sites Déco-Design, et comble de chance le patron est un passioné de design, donc à la fin de l’entretien cela nous a fait papoter.

Moi je suis pour

tu sais ce que font les grands recruteurs quand ils reçoivent un cv de nos jours, direction google ! pour voir ce qui se dit sur le candidat….

et donc si tu as un blog , tu es vite repéré ..alors autant mettre son blog, se blogs…c’est une discussion que l’on a eu avec christophe ginisty qui pense que c’est un plus pour le candidat…

as tu quelque chose à cacher ?

Perso je me suis décidé à le mettre, mais pareil je le mettrai pas sur un CV hors web/communication… Et de toutes façons il suffit de me google-er sur mon nom+prénom, et on tombe sur ma page perso qui reprend le flux rss de mon blog avec les liens.

Comme ça, si on tombe sur mon blog, on ne me reconnait pas, mais si on cherche mon nom, on peut tomber sur mon blog. J’ai choisi de gérer ça comme ça, je sais pas encore si c’est une bonne ou une mauvaise idée, mais en tt cas pour le stage que je suis en train de faire j’ai éliminé 2 autres personnes qui le voulaient aussi, (à même niveau d’études, mais - d’expérience pro pour moi) , et à mon avis le blog y est pour quelque chose (enfin j’ai pas été demander pour vérifier mdr).

Tchô!

Il faut bien sûr le mettre ! Un blog montre, ou l’édition d’un site internet, montre que non seulement tu maitrises les nouveaux outils de communication, mais en plus tu es connu et référent dans certains domaines.

Le blog fait partie de ta long tail professionnelle, au même titre que la participation à des réseaux pro de la vraie vie.

Un chasseur de tête qui tombe sur ton blog pourra s’abo à ton RSS et être convaincu de tes compétences sur un mois de lecture.

Enfin dans certains domaines, dont le référencement, les entreprises ont tendance à plus faire confiance à ceux qui éditent. En référencement par exemple, une boite qui édite, et qui a des résultats, prouve qu’elle sait ce qu’elle fait puisque pour elle ça marche.

Un blog peut donc permettre de te donner une certaine légitimité par rapport à un domaine de compétence

Dans mon CV, mon blog est en dessous de mon nom, de mon mail et mon tel. Bref très visible. Par contre cela implique de te méfier de ce que tu places dans ton blog.

Et sinon je suis d’accord avec Sumatra pour la photo.

@sumatra bon ben en fait je réfléchissais justement à virer cette photo, merci de me conforter dans mon choix. Du coup, ça fait un peu vide. Je vais y réfléchir :p

Pour revenir sur le sujet, vos réactions sont très intéressantes et ça montre bien que d’une certaine façon le blog se professionnalise si vous estimez qu’on peut l’utiliser en fait comme “argument de vente” si je puis m’exprimer ainsi. En fait, j’ai intégré le blog dans mon CV depuis un an déjà et pour le moment, ça n’a été que positif d’un point de vue professionnel. Apparemment pour vous aussi.

Pour la question de Medhi, c’est une très bonne question que je me pose encore. Je pense que tout dépend quelle finalité tu veux donner à ton blog. Après, je pense que le blog en lui-même peut suffire à éveiller la curiosité de recruteurs potentiels et ils en apprendront davantage en commençant à le suivre (comme le suggère Sumatra avec le flux rss). Et si “+ si affinités”, le recruteur prendra contact.

Pour ma part je ne suis pas bloggueur depuis longtemps, et j’ai du mal à me considérer comme tel. De fait, mon CV ne porte pour le moment pas la mention.

Par contre, étant un féru du Net depuis des années, j’ai quelques sites, des forums, bref, diverses autres occupations online, que j’ai élégamment regroupé sous “Internet Webmastering”.

Après, j’imagine que cela dépend de l’emploi visé, sachant qu’un CV se doit d’être adaptable et adapté à l’offre choisie.

Je suis du même avis que Séverin et Damien Ouèbe. Perso, je le cite dans les centres d’intérêt sans préciser l’adresse, et pour peu que le recruteur connaisse un minimum le monde des blogs, il va chercher à en savoir plus et c’est un très bon sujet de conversation.